Personalberater erfolgreich auswählen und führen - Rolf Dahlems

Rolf Dahlems

Personalberater erfolgreich auswählen und führen

Was Personalverantwortliche und Manager über Executive Search wissen müssen. Auflage 2014. VII, 108 S. 2 Abbildungen. Dateigröße in MByte: 2.
pdf eBook , 108 Seiten
ISBN 3658034181
EAN 9783658034184
Veröffentlicht November 2013
Verlag/Hersteller Springer Gabler

Auch erhältlich als:

Taschenbuch
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Beschreibung

Bei der Besetzung von Führungspositionen werden immer häufiger Personalberatungen eingesetzt. Externe Dienstleister können effektiv bei der Stellenbesetzung unterstützen und erfolgreich gute Kandidaten vermitteln - vorausgesetzt, sie werden von ihren Auftraggebern richtig gebrieft und geführt. Den richtigen Personalberater auszuwählen und als seinen Botschafter in den Markt der Führungskräfte zu entsenden, ist für die Qualität der Besetzung von Vakanzen von außen von enormer Bedeutung. Dr. Rolf Dahlems gibt Personalchefs, Unternehmern und Führungskräften, die Personalberater beauftragen, konkrete Tipps und Hinweise zur Auswahl und Führung dieser Dienstleister.
 
Der Inhalt
-          Woher kommen die Kandidaten?
-          Personalberatung - ein weites Feld
-          Wie Personalberater akquirieren
-          Kriterien und Methoden zur Auswahl des Personalberaters
-          Erwartungen an den Personalberater
-          Führen des Personalberaters
-          Mögliche Fehler des Klienten
 
Die Zielgruppen
Personalverantwortliche, Führungskräfte und Manager, die bei der Stellenbesetzung Personalberater und Headhunter einsetzen.
 
Der Autor
Dr. Rolf Dahlems ist seit fast 30 Jahren als Personalberater tätig. Er war Managing Partner und Leiter Region Deutschland bei Heidrick & Struggles und ist seit 1990 Managing Partner bei Signium International Düsseldorf. Seine Beratungsschwerpunkte liegen in der Besetzung von Führungspositionen auf der ersten und zweiten Unternehmensebene.

Portrait

Dr. Rolf Dahlems ist seit 1984 als Personalberater tätig. Er war Managing Partner und Leiter Region Deutschland bei Heidrick & Struggles. Seit 1990 ist er Managing Partner bei Signium International Düsseldorf. Seine Beratungsschwerpunkte liegen in der Besetzung von Führungspositionen auf der ersten und zweiten Unternehmensebene.

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