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Die sogenannten "Soft Skills" sind die "Hard Facts" der Zukunft. Erfolgreiche Führung braucht einen Perspektivenwechsel, andere Qualitäten und vor allem systemische Verbindung(en) auf allen Ebenen - vom zahlengesteuerten Denken hin zum sinnstiftenden menschlichen Miteinander. Das bedeutet, dass Führungskräfte ihren Fokus verändern müssen, damit sie selbst und ihre Mitarbeiter:innen ein lebenswertes, gesundes und sinnvolles Leben führen können. Dieser Text ist ein Beitrag aus der Zeitschrift Praxis Kommunikation, Ausgabe 1/2023.
Ruth Mattes, Unternehmensentwicklung, Führungskräfte- / Teamentwicklung, Systemische Personal- / Business Coach, Workshops / Retreats für Führungskräfte, Dozentin für Personal / Business-Coaching, Autorin zum Thema Führung.