Leaving Academia: Erfolgreich neue Wege gehen - Sandra Jansen

Sandra Jansen

Leaving Academia: Erfolgreich neue Wege gehen

Ein Praxisratgeber. 1. Auflage
eBook (pdf), 169 Seiten
EAN 9783838567327
Veröffentlicht Juni 2026
Verlag/Hersteller UTB GmbH
21,99 inkl. MwSt.
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Beschreibung

Dieses Buch ist mehr als ein Karriereratgeber: Es ist ein empathischer Kompass für den Neuanfang nach der Wissenschaft. Mit fundierten Strategien, Reflexionsübungen und Arbeitsblättern begleitet Leaving Academia von der Entscheidungsfindung bis zum nachhaltigen Berufseinstieg, inklusive emotionaler Unterstützung bei Identitätsfragen und Selbstzweifeln. Ein praxisnaher Leitfaden für alle, die mit dem Gedanken spielen, die Wissenschaft hinter sich zu lassen.

Portrait

Dr. Sandra Jansen, Gründerin von Leaving Academia, Bielefeld

Inhaltsverzeichnis

Einleitung 9 1 Warum viele Wissenschaftler*innen über einen Ausstieg nachdenken 14 1.1 Kulturelle Bindung und emotionale Verstrickung 15 1.2 Strukturen, die an Grenzen führen 16 1.3 Zweifel als Wendepunkt 18 1.4 Reflexion und Ausblick: Wenn Zweifel nicht mehr leise sind 20 1.5 Aufgaben zum Kapitel 21 Checkliste Erste Klarheit gewinnen 22 2 Gehen oder bleiben? 23 2.1 Die innere Spannung verstehen 23 2.2 Psychologische Dynamiken hinter dem Zweifel 24 2.3 Vom Verstehen zum Handeln 27 2.4 Reflexion und Ausblick: Wenn Verstehen Raum schafft 28 2.5 Aufgaben zum Kapitel 28 Checkliste Klarheit im Übergang 30 3 Der Mythos der Überqualifikation 31 3.1 Was wir Überqualifikation nennen 31 3.2 Warum gerade Wissenschaftler*innen daran glauben 32 3.3 Der innere Wendepunkt 33 3.4 Was stattdessen zählt 34 3.5 Reflexion und Ausblick: Wenn der Mythos an Kraft verliert 35 3.6 Aufgaben zum Kapitel 36 Checkliste Bin ich wirklich überqualifiziert oder brauche ich Klarheit? 38 4 Den inneren Ausstieg aktiv gestalten 40 4.1 Warum Erkenntnis nicht reicht 40 4.2 Loslassen lernen 41 4.3 Beweglich werden 44 4.4 Reflexion und Ausblick: Erst Loslösung, dann Ausrichtung 45 4.5 Aufgaben zum Kapitel 45 Checkliste Den inneren Ausstieg aktiv gestalten 48 5 Ikigai: Ausrichtung statt Anpassung 50 5.1 Ikigai verstehen 50 5.2 Die eigene innere Landkarte 52 5.3 Vom Inneren zur Entscheidung 55 5.4 Reflexion und Ausblick: Wenn Ausrichtung beginnt 56 5.5 Aufgaben zum Kapitel 57 Checkliste Stärken, Werte und Prioritäten ordnen 60 6 Sich selbst verstehen: Tätigkeiten, Kompetenzen und der eigene Weg 61 6.1 Die Alles-was-ich-gemacht-habe Tabelle als zentrales Werkzeug der beruflichen Umorientierung 61 6.2 Die Methode Schritt für Schritt 63 6.3 Reflexion und Ausblick: Was sich verändert, wenn du dich anders liest 67 6.4 Aufgaben zum Kapitel 68 Checkliste Die eigene Erfahrung verstehen und nutzen 69 7 Recherchieren, verstehen, fokussieren: Den Arbeitsmarkt als Forschungsfeld begreifen 70 7.1 Mit der Haltung einer forschenden Person denken 71 7.2 Den Arbeitsmarkt lesen lernen 72 7.3 Übersetzen und anschlussfähig werden 77 7.4 Werkzeuge und Integration 77 7.5 Reflexion und Ausblick: Wenn Klarheit beginnt, strategisch zu werden 79 7.6 Aufgaben zum Kapitel 80 Checkliste Stellenanzeigen lesen in 5 Minuten 83 8 Brauche ich noch weitere Qualifikationen? 85 8.1 Die Denkfalle hinter der "Qualifikationslücke" 85 8.2 Weiterbildung zwischen Strategie und Selbstberuhigung 87 8.3 Lernen im Übergang neu denken 88 8.4 Reflexion und Ausblick: Was du wirklich brauchst und was nicht 88 8.5 Aufgaben zum Kapitel 89 Checkliste Brauche ich wirklich weitere Qualifikationen? 90 9 Sichtbar werden: Die eigene Marke gestalten und authentisch zeigen 92 9.1 Haltung zeigen: Marke als Beziehung 93 9.2 Authentisch bleiben im System 94 9.3 Die eigene Geschichte neu erzählen 95 9.4 Reflexion und Ausblick: Wenn Sichtbarkeit stimmig wird 97 9.5 Aufgaben zum Kapitel 97 Checkliste Meine Marke leben und zeigen 98 10 Der Umgang mit dem Umfeld: Erwartungen, Projektionen und gut gemeinte Ratschläge 99 10.1 Wenn dein Ausstieg andere verunsichert 99 10.2 Projektionen verstehen und einordnen 102 10.3 Innerlich stabil bleiben 104 10.4 Kommunikativ handlungsfähig werden 105 10.5 Reflexion und Ausblick: Wenn du deinen Weg trotzdem gehst 106 10.6 Aufgaben zum Kapitel 106 Checkliste Stabil bleiben im sozialen Umfeld 108 11 Netzwerken und Initiativbewerbungen: Chancen auf dem verdeckten Arbeitsmarkt gestalten 109 11.1 Den verdeckten Arbeitsmarkt verstehen 109 11.2 Beziehung als Grundlage: Netzwerk statt Bewerbung 110 11.3 Vom Interesse zur organisationalen Passung: Initiativ bewerben 111 11.4 Sichtbarkeit neu denken: Wie war ich bisher sichtbar und wie anders werde ich sichtbar sein? 114 11.5 Reflexion und Ausblick: Wenn Beziehung wichtiger wird als Bewerbung 114 11.6 Aufgaben zum Kapitel 115 Checkliste Authentisch Netzwerken und Initiativbewerbungen gestalten 118 12 Bewerbungsunterlagen neu denken: Den eigenen Weg sichtbar machen 119 12.1 Das akademische Profil neu ordnen 119 12.2 Anschlussfähigkeit herstellen im Lebenslauf 121 12.3 Digitale Unterstützung reflektiert nutzen: Digitale Werkzeuge für das Schreiben der Bewerbung 125 12.4 Reflexion und Ausblick: Wenn Unterlagen deine Geschichte tragen 125 12.5 Aufgaben zum Kapitel 126 Checkliste Letzter Feinschliff für Bewerbungen 129 13 Den Übergang planen: Zeit, Entscheidungen und Kommunikation 131 13.1 Der Übergang als Zwischenraum 131 13.2 Institutionelle Logiken und unsichtbare Erwartungen 133 13.3 Kommunikation und typische Stolpersteine 136 13.4 Emotional und zeitlich realistisch planen 137 13.5 Reflexion und Ausblick: Den Übergang bewusst gestalten 138 13.6 Aufgaben zum Kapitel 139 Checkliste Den Übergang planen 140 14 Bewerbungsgespräche meistern: Den eigenen Weg überzeugend erzählen 142 14.1 Innere Klarheit 143 14.2 Im Dialog bleiben 144 14.3 Bei sich bleiben 146 14.4 Reflexion und Ausblick: Gespräche als Begegnung verstehen 147 14.5 Aufgaben zum Kapitel 148 Checkliste Bewerbungsgespräche bewusst und authentisch führen 149 15 Gehalt und Benefits verhandeln: Den eigenen Wert erkennen und vertreten 150 15.1 Selbstwert als Grundlage jeder Verhandlung 151 15.2 Vorbereitung: Marktkenntnis, Klarheit und Wert 152 15.3 Kommunikation mit Klarheit und Respekt 154 15.4 Reflexion und Ausblick: Wenn Wert nicht verhandelt, sondern vertreten wird 155 15.5 Aufgaben zum Kapitel 156 Checkliste Gehalt und Benefits reflektiert verhandeln 157 16 Ankommen und Weiterentwickeln: Den Übergang bewusst gestalten 158 16.1 Orientierung im neuen System 158 16.2 Bei sich bleiben im neuen Kontext 159 16.3 Wachsen und lernen 160 16.4 Reflexion und Ausblick: Ankommen ohne sich zu verlieren 161 16.5 Aufgaben zum Kapitel 162 Checkliste Bewusst ankommen und weiterentwickeln 163 Literaturverzeichnis 164

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