Déplacer l'analyse et l'auto-présentation dans les lettres de candidature

Le livre actuel vise à étudier la différence entre les écrivains natifs et non natifs en ce qui concerne leur présentation et la structure de leur mouvement dans les lettres de candidature. Des étudiants iraniens de maîtrise et des étudiants britanniques ont participé à cette recherche. Ils ont tous été invités à rédiger une lettre de candidature. Les écrivains natifs ont écrit leurs lettres en anglais en fonction d'un poste de chercheur universitaire, tandis que les écrivains iraniens ont été invités à suivre la même procédure, sauf qu'ils étaient censés écrire deux types de lettres, une en anglais et une en persan avec un intervalle de deux semaines.Les questions visaient à comparer l'analyse du mouvement et l'auto-présentation entre les écrivains natifs et non natifs. Les résultats ont révélé qu'il existait une différence significative dans la présentation de soi en ce qui concerne l'expérience professionnelle, l'affiliation professionnelle, les traits physiques, l'autoglorification et la personnalité entre les écrivains natifs et non natifs. De plus, les écrivains non natifs ont montré une différence significative dans leurs lettres anglaises et persanes en ce qui concerne l'introduction du nom, les traits physiques, les motivations, l'autoglorification, les marqueurs de discours, les points forts et la personnalité.

Soy la Dra. Sara Ghasemzadeh, una profesora de idiomas que ama su trabajo. Creo que soy una persona responsable y honesta que quiere hacer las cosas con éxito. Soy puntual con mi trabajo y lo hago antes de tiempo. Creo que la cooperación mutua es una forma de éxito y me gusta ayudar a la gente cuando buscan mi ayuda.