Was Frauen verstehen und Männer nicht sagen

Eine Flugverspätung, zwei Fremde, zwölf Stunden Zeit: Auf der Terrasse eines Hotels am malerischen Gardasee treffen Greta und Oskar aufeinander. Während die beiden eine Hochzeitskatastrophe abwenden müssen, kommen sie miteinander ins Gespräch und stoßen dabei auf allerhand Missverständnisse und überraschende Erkenntnisse: Warum ziehen Männer sich so oft zurück, wenn's kompliziert wird, und warum lassen Frauen einfach nicht locker? Was verstehen Frauen und Männer unter echter Nähe? Und wonach sehnen wir uns, aber trauen uns nicht, darüber zu sprechen? Bei Aperol Spritz unter Zitronenbäumen entfaltet sich ein unerwartet ehrliches Gespräch, das zeigt, wie das andere Geschlecht wirklich tickt. Eine inspirierende Geschichte für alle, die Beziehung neu denken und sich selbst und ihr Gegenüber besser verstehen möchten.

Saskia Hirschberg, geboren in Aschaffenburg, ist Autorin und veröffentlicht hauptsächlich in den Bereichen Belletristik und unterhaltendes Sachbuch bei großen Publikumsverlagen. Neben eigenen Romanen schreibt sie als Koautorin und Ghostwriterin für zahlreiche Persönlichkeiten aus Kultur, Gesellschaft und Medien. Gemeinsam mit Anna Adamyan ( In der Regel bin ich stark), DominoKati ( Echt ist mein perfekt) oder Luis Teichmann ( Sind wir noch zu retten?) erreichte sie mehrfach die SPIEGEL-Bestsellerliste. Ihre Leidenschaft für Poesie teilt sie auf ihrem Instagram-Kanal @saskiahirschberg.autorin. Maik Neumann ist Diplom-Psychologe (LMU München) mit den Schwerpunkten Klinische Psychologie und Organisationspsychologie. Seit über 15 Jahren arbeitet er erfolgreich als Unternehmensberater im Bereich Change-Management und Führungskräfte-Onboarding. Als zertifizierter Coach begleitet er Manager*innen und Unternehmen dabei, mit Veränderungen systematisch umzugehen - sowohl auf kommunikativer und zwischenmenschlicher Ebene als auch durch gezielte Entwicklung der erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen. In Workshops und Gastvorträgen vermittelt er Expertise zu persönlicher Resilienz und dem systematischen Aufbau von Change-Kompetenzen.