Wra¿liwo¿¿ na p¿e¿ w¿ród personelu indyjskiej policji

Policja jest pierwszym -ród-em kontaktu dla kädej ofiary, niezale-nie od jej to-samo-ci p-ciowej. Jednak dyskryminacja ze wzgl-du na p-e- g--boko zakorzeniona w indyjskiej tkance spo-ecznej ogranicza zdolno-- tych funkcjonariuszy do równego traktowania ofiar p-ci m-skiej i -e-skiej. Stronniczo-- umys-u, serotypizacja i uprzedzenia wobec kobiet wynikaj-ce z patriarchalnej struktury jeszcze bardziej zwi-kszaj- zaangäowanie tych w-adz w przest-pstwa na tle p-ciowym. Obräliwe uwagi, wy-miewanie, wyszydzanie i poni-anie to cz-ste przypadki, z którymi spotykaj- si- ofiary p-ci -e-skiej lub ogólnie spo-eczno-- kobiet, gdy zwracaj- si- o pomoc do komisariatów policji. Obserwowana niewräliwo-- jest tak wysoka, -e promuje kultur- milczenia w-ród kobiet i dziewcz-t. Aby uchroni- si- przed stygmatyzacj- i wstydem z tym zwi-zanym, wi-kszo-- z nich waha si- przed z-o-eniem skargi lub domaganiem si- sprawiedliwo-ci. Niniejsza ksi--ka dog--bnie przeanalizowäa inne czynniki spo-eczno-zawodowe pot-guj-ce t- kwesti- i spojrzäa na wräliwo-- p-ciow- w szerszym zakresie. Szczegó-owo omówiono ró-ne przyczyny le--ce u podstaw tego zjawiska i podkre-lono sugestie dotycz-ce poprawy istniej-cej sytuacji.

Activista social, feminista, cineasta, modelo y oradora motivacional. Graduada por la Universidad de Bombay y la Universidad de Madrás. Asociada a las Naciones Unidas y actualmente residente en Nueva York. Ha dado varias charlas, entre las que destacan las pronunciadas durante la CSW 60 en la sede de la ONU, en la Alta Comisión de la India y a nivel académico.