Satysfakcja z pracy i organizacje pozarz¿dowe w Jemenie

Zadowolenie z pracy jest jednym z g-ównych czynników osi-gni-cia sukcesu organizacyjnego. To w-änie pracownicy decyduj- o sukcesie i poräce instytucji. Dlatego te- organizacje nadrz-dne powinny wykorzystywä satysfakcj- z pracy jako narz-dzie poprawy wyników pracy swoich pracowników, które - w zamian - umo-liwi organizacjom osi-ganie ich celów. Niniejsze opracowanie ma na celu zbadanie najwäniejszych "czynników satysfakcji z pracy" w organizacjach pozarz-dowych (NGO) w Jemenie. Na podstawie tych wyników organizacje opracowäyby plany i stworzy-yby systemy motywacyjne, które poprawi-yby samopoczucie pracowników, a tym samym zwi-kszy-y ich satysfakcj- z pracy.

Shaima Alraiy tiene un MBA de la Maastricht School of Management (MSM), Países Bajos. Es directora de proyectos de "SOUL for Development" (ONG) en el Yemen desde 2006 y es profesora adjunta de la Facultad de Idiomas de la Universidad de Sana'a. Trabajó como instructora de inglés en varias instituciones yemeníes y luego fue nombrada Gerente Ejecutiva.