Sociale technologieën van motiverend management van organisaties

Het herstel van de Russische economie van de wereldwijde financiële crisis en de overgang naar een innovatieve ontwikkeling is onmogelijk zonder zich te richten op nieuwe vormen en methoden van impact op het bewustzijn van de mensen om hun prestaties te verbeteren. Een effectief motivatiesysteem geeft een impuls aan de economische en sociale ontwikkeling, schept de voorwaarden voor de implementatie van menselijke capaciteiten en is een belangrijk onderdeel van de verbetering van de efficiëntie van het management. De auteur stelt theoretische en methodologische bepalingen en praktische aanbevelingen voor om de toepassing van moderne sociale technologieën van motiverend beheer van de organisatie in de omstandigheden van de modernisering van de Russische samenleving te verbeteren.

Tatiana Vladimirovna Mizinova. D. en Sociología. Director del Centro de Apoyo Psicológico y Psicoanálisis Contemporáneo "Persona". Miembro de la Junta de la Confederación Europea de Psicoterapias Psicoanalíticas. El autor ha estado en la práctica privada durante quince años y es consultor de negocios para empresas rusas y extranjeras.