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Wirkung entsteht nicht aus Kommunikation oder Haltung, sondern aus konkretem Verhalten und den Entscheidungen, die daraus folgen. Doch genau daran scheitert Führung heute am häufigsten. Dr. Thierry Tchoumi verbindet Führung, Kultur und Performance in einem klaren Analyse- und Entscheidungsmodell. Es zeigt anhand eines klaren Frameworks - Verhalten, Wirkung, People Decisions -, wie Führung Vertrauen, Motivation und Produktivität beeinflusst. Gleichzeitig erklärt er, wie diese Erkenntnisse systematisch in Entscheidungen umgesetzt werden, um Organisationen gezielt zu steuern. Inhalte: - Die unsichtbaren Kosten der Führung: direkte, indirekte und systemische Wirkung von Führung - Wenn Wirkung kippt: Demotivation, Leistungsabfall Vertrauensverlust - Wirkung messen ohne Pseudogenauigkeit: Wirkung sichtbar und entscheidungsfähig machen - Die teuersten Entscheidungen sind die, die wir nicht treffen - Beförderungen, die Organisationen Schwächen: falsche Ernennungen als Kultur - und Performance Hebel - Trennen als Führungsentscheidung: Nicht-Trennen vs. Trennen als systemische Kostenfrage - Die Macht der Influencer: formelle und informelle People Decisions - Führung als Entscheidungsarchitektur: systemische Verbindung von Verhalten, Wirkung und People Decisions - Leadership, das Wirkt und Wert schafft: Führung als Wertschöpfungssystem
Thierry Tchoumi
Dr. Thierry Tchoumi ist eine global erfahrene Führungskraft und promovierter Wirtschaftsexperte mit MBA. Er hat in deutschen, amerikanischen, französischen, japanischen und Schweizer Konzernen Teams mit über hundert Mitarbeitenden geführt und strategische Transformationen verantwortet. Er vereint strategische Klarheit, menschliche Sensibilität und eine seltene interkulturelle Perspektive auf Führung, Motivation und Unternehmenskultur.
