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Veränderung anpacken statt abwarten Die Welt verändert sich - und der Mittelstand auch. Doch echter Wandel braucht mehr als Digitalisierung und gute Absichten. Er braucht Klarheit, Haltung und handfeste Werkzeuge. "Das BoP-Prinzip" ist das erste Handbuch für umfassenden Kulturwandel im Mittelstand - praxisnah, lebendig und mit Leichtigkeit erzählt. Statt trockener Theorie gibt es konkrete Tools, Schlüsselmomente aus der Sportgeschichte und eine Besonderheit: Comics, die den Transformationsprozess des fiktiven Unternehmens FlowAer begleiten - alle selbst gezeichnet von Autorin Vanessa Daun. Balance of Performance - der Name stammt aus dem Motorsport und steht für die richtige Balance zwischen Tempo, Dynamik und Menschlichkeit. Denn Transformation gelingt nur, wenn Menschen nicht auf der Strecke bleiben, sondern im Zentrum stehen. Dieses Buch ist für alle, die Veränderung nicht nur anstoßen, sondern wirksam umsetzen wollen: Geschäftsführende, HR-Verantwortliche, Berater - und alle mutigen Menschen, die Mittelstand gestalten. Weniger Buzzwords. Mehr BoP.
Vanessa Daun ist seit mehr als 20 Jahren in den Bereichen Organisationsentwicklung, Führung und emotionaler Intelligenz tätig. Die diplomierte Theaterschauspielerin und studierte Sprach- und Kulturwissenschaftlerin gründete bereits während ihrer Zeit im Kulturbetrieb eine Beratungs- und Trainingsagentur für Personen des Öffentlichen Raums. Dabei erkannte sie: Was Menschen in Unternehmen wirklich brauchen, ist eine fundierte Begleitung in Veränderungsprozessen - mit einem klaren Fokus auf Selbstbefähigung. Um dieses Anliegen weiter zu vertiefen, absolvierte sie ein zusätzliches Studium der Organisationsentwicklung und gründete das BoP-Transformationsteam. Das interdisziplinäre Netzwerk bringt langjährige Praxiserfahrung mit und unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, Kulturwandel aktiv zu gestalten und Zukunftsfähigkeit nachhaltig zu sichern. Alle Comics in "Das BoP-Prinzip" stammen von ihr.
