Und dann auf "Zum Home-Bildschirm [+]".
Stöbern
genialokal zum Startbildschirm hinzufügen
Installieren Sie die genialokal App auf Ihrem Startbildschirm für einen schnellen Zugriff und eine komfortable Nutzung.
Installieren Sie die genialokal App auf Ihrem Startbildschirm für einen schnellen Zugriff und eine komfortable Nutzung.
Ihr gewünschter Artikel ist in 0 Buchhandlungen vorrätig - wählen Sie hier eine Buchhandlung in Ihrer Nähe aus:
ALLES ZU VIEL IM JOB?
Stehst auch du vor der Entscheidung, ob du deinen Job kündigen sollst, weil du heillos überlastet bist? Damit bist du nicht allein! Besonders der Personal- und Fachkräftemangel führt dazu, dass in vielen Branchen zusätzliche Belastungen für die Beschäftigten dazukommen. Die Hoffnung und manchmal gar die Überzeugung, in einem anderen Unternehmen entspannter arbeiten zu können, bringt zahlreiche Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen dazu, zu kündigen. Aus langjähriger Erfahrung in meiner Beratungstätigkeit weiß ich jedoch, dass viele, die diesen Schritt wagen, im nächsten Unternehmen erneut mit denselben Problemen konfrontiert sind.
Mit diesem Buch möchte ich dir die richtigen Werkzeuge an die Hand geben, um in Zeiten der Krise „anders" zu arbeiten, damit du dauerhafte Überlastungen loswirst. Denn die Macht zur Veränderung liegt in deinen Händen, nicht in denen deiner Vorgesetzten. Was kannst du heute tun, damit es dir morgen besser geht? Packen wir‘s gemeinsam an!
Dieses Buch ist eine Gegenbewegung zur Great Resignation, der großen Kündigungswelle, denn Kündigen ist nicht immer die beste Lösung.
Anna Warga-Hosseini ist eine österreichische Arbeitspsychologin und Unternehmensberaterin, spezialisiert auf Projekte in den Bereichen Arbeitnehmerschutz, Arbeitsmarktpolitik und Arbeitssicherheit. Ihre Beratungstätigkeit umfasst sowohl die Beratung von belasteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch die Beratung von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterzufriedenheit, Belastungsreduktion und Arbeitgeberattraktivität.
Die Autorin vereint ihre Leidenschaft für Arbeitspsychologie mit einem klaren Engagement für den Schutz und die Förderung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und die Schaffung attraktiver Arbeitsumgebungen in Unternehmen.
