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Unsere Gesellschaft steht unter Druck - und die Spannungen werden in den kommenden Jahren nicht geringer. Polarisierung, moralischer Dogmatismus und emotionale Abschottung greifen um sich - in Politik, Wirtschaft und unserem persönlichen Leben. Wir müssen uns fragen: Wie bleiben wir verbunden - selbst wenn wir uns nicht einig sind? Und: Was ist ein gutes Leben in einer Zeit, in der alte Gewissheiten immer seltener greifen? Contactfulness ist ein innovatives Konzept, das genau hier ansetzt: eine trainierbare Kapazität für echten Kontakt - mit uns selbst, mit anderen, mitten im Konflikt. Basierend auf aktuellen Erkenntnissen aus Psychologie, Philosophie und Trauma-Arbeit zeigt Bernhard Reingruber in sieben erfahrungsbasierten Schritten, wie wir unsere Fähigkeit zur Verbindung neu entwickeln - in Beziehungen, Organisationen und Gesellschaft. Die These dieses Buchs: Unsere Beziehungsfähigkeit ist kein Nebenschauplatz der großen Krisen, sondern einer ihrer zentralen Motoren. Und damit auch ein Schlüssel zu ihrer Überwindung. Entdecken Sie praktische Werkzeuge, um Ihre Beziehungen und Organisationen zu verändern. Zahlreiche Fallbeispiele, Reflexionsfragen und Übungen machen Contactfulness unmittelbar erlebbar und anwendbar - für Führungskräfte, Changemaker und jeden, der in unserer gespaltenen Welt Verantwortung übernehmen will. Nicht alle Krisen lassen sich sofort lösen. Aber wir können verhindern, dass wir daran zerbrechen - wenn wir lernen, im Kontakt zu bleiben, auch wenn Lösungen noch fern sind. Und vielleicht entstehen genau daraus die Lösungen, die wir suchen.
Bernhard Reingruber verbindet wissenschaftliche Expertise mit humorvoller Direktheit. Als systemischer Leadership-Coach, psychologischer Gestalt-Berater und ausgebildeter Radical Honesty Trainer verfügt er über langjährige Erfahrung in der Begleitung von Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Seine Arbeit an der Schnittstelle von gesellschaftlicher Transformation, Unternehmertum und Führung macht ihn zu einem gefragten Experten für authentische Begegnung. Als Managing Director von SENA - Social Entrepreneurship Network Austria bewegt er sich an der Schnittstelle von gesellschaftlicher Transformation, Unternehmertum und Führung. Zuvor arbeitete er als Coach und Trainer für Teach For Austria und unterstützte soziale Innovator:innen.
