Ratgeber Gehaltsextras, 7. Auflage

Der bereits in 7. Auflage erscheinende Ratgeber informiert gewohnt aktuell über die wichtigsten Sachbezüge mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteilen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Sämtliche sich durch Gesetzesänderungen, Verwaltungsanweisungen und Rechtsprechung ergebenden Neuerungen wurden berücksichtigt. Der Ratgeber stellt dar, wie Mitarbeiter nicht nur gefunden, sondern durch steuerfreie Leistungen, pauschalbesteuerte Lohnbestandteile und sonstige Leistungen an das Unternehmen auch gebunden werden können. Diese Entgeltoptimierungsmaßnahmen, deren Voraussetzungen für Steuerfreiheit, eventuelle Sozialversicherungsfreiheit und die Ermittlung der Pauschalsteuer im Rahmen der Lohnabrechnung werden mit Hilfe zahlreicher Beispiele, Hinweise und Übersichten abgebildet. Ausführungen zum Verfahren der Anrufungsauskunft, Abfindung und Pfändung ergänzen die Thematik. Bei all den genannten Aspekten stehen stets der Nutzen und der Vorteil der Zusammenarbeit mit einem Steuerberater im Fokus der Ausführungen. Für Detailfragen, auch zu den Einsatzmöglichkeiten der DATEV-Lösungen, ist immer der Steuerberater der richtige Ansprechpartner.

Nach einem klassischen betriebswirtschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Personal und Arbeitsrecht stieg Birgit Ennemoser direkt in die Personalarbeit ein und lernte diese von Grund auf kennen. Heute ist sie mit mehr als 20 Jahren praktischer Erfahrung in den verschiedenen Sparten des Personalwesens vorrangig beratend und als Trainerin und Seminarleiterin tätig.Seit einigen Jahren leitet Birgit Ennemoser das Geschäftsfeld Personal Services von Auren in Stuttgart. In enger Zusammenarbeit mit den weiteren Geschäftsfeldern von Auren, unter anderem der Wirtschaftsprüfung und der Steuerberatung sowie der Rechtsberatung, betreut sie gemeinsam mit ihren Mitarbeitern Firmenkunden im Rahmen personeller Belange. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Entgeltabrechnung und den damit verbundenen rechtlichen Abhängigkeiten und Voraussetzungen.Birgit Ennemoser ist Expertin in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen, die sich den auftretenden Fragestellungen immer auch aus praktischer Sicht nähert.

1 Mitarbeiter belohnen 2 Entgeltoptimierungsmaßnahmen 3 Voraussetzungen für steuerfreie oder pauschal versteuerte Entgeltbestandteile3.1 Zusätzlichkeitserfordernis 3.2 Tarifverträge und Gehaltsextras 3.3 Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen 4 Sozialversicherungspflicht bei steuerfreien oder pauschal versteuerten Zahlungen5 Ermittlung der Pauschalsteuer im Rahmen der Lohnabrechnung5.1 Pauschalierung der Lohnsteuer 5.2 Pauschalierung der Kirchensteuer 5.3 Pauschalierbare Leistungen 5.4 Abwälzung der Pauschalsteuer 6 Entgeltgestaltung durch steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten6.1 Steuerfreie Leistungen 6.1.1 Arbeitskleidung 6.1.2 Aufmerksamkeiten 6.1.3 BahnCard 6.1.4 Belegschaftsrabatte 6.1.5 Betriebliche Altersversorgung6.1.6 Betriebssport 6.1.7 Betriebsveranstaltungen 6.1.8 Computer 6.1.9 Corona-Bonus 6.1.10 Darlehen 6.1.11 Dienstleistungen und Waren 6.1.12 Gesundheitsförderung 6.1.13 Job-Tickets 6.1.14 Kindergartenzuschüsse und Betreuungskostenübernahme 6.1.15 Kundenbindungsprogramme 6.1.16 Mankogelder 6.1.17 Mitarbeiterbeteiligungen/Aktienüberlassung 6.1.18 Parkplatzanmietung 6.1.19 Reisekosten 6.1.20 Telefonkosten 6.1.21 Umzugskosten 6.1.22 Weiterbildungsmaßnahmen 6.1.23 Werbeflächenvermietung auf privaten Pkws 6.1.24 Werkzeuggelder 6.1.25 Wohnungsüberlassung 6.2 Pauschalbesteuerte Lohnbestandteile 6.2.1 Computer - Übereignung an Mitarbeiter 6.2.2 Erholungsbeihilfen 6.2.3 Fahrtkostenzuschüsse 6.2.4 Firmenwagen zur privaten Nutzung6.2.5 Fahrräder im Fuhrpark 6.2.6 Incentives 6.2.7 Gruppenunfallversicherung 6.2.8 Internet - Erstattung von Kosten an den Mitarbeiter 6.2.9 Mahlzeiten 6.2.10 Unterkunft/Wohnung 6.2.11 VIP-Logen 6.3 Sonstige Leistungen an den Arbeitnehmer 6.3.1 Betriebliche Krankenversicherung 6.3.2 Kontoführungsgebühren 7 Einholen Auskunftsersuchen 8 Exkurs Abfindung 9 Exkurs Pfändungen 10 Weitere Unterstützungsmaßnahmen für Mitarbeiter in der Krise10.1 Steuerfreier Zuschuss von 1.500 Euro möglich10.2 Das neue Kurzarbeitergeld10.3 Corona-Grundsicherung - Vereinfachter Antrag zu ALG II online10.4 Hinzuverdienstgrenze für Rentner erhöht11 Ausblick