Dierdre Messerli beobachtet wiederholt kleinere bis überdimensionale zwischenmenschliche Dramen wie: Machtkämpfe, Silodenken und verdeckte Konflikte. Die negativen Auswirkungen auf die Effizienz, Produktivität, Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen ist immens. Sie erforscht seit 16 Jahren die Ursachen für diese unnötigen Reibungsverluste und entwickelt mit und für Ihre Unternehmenskunden Lösungen, die eine Kultur der vertrauensvollen Zusammenarbeit fördert. In ihrem Buch bietet sie Führungskräften und Unternehmer:innen einen Leitfaden zur Teamentwicklung und zeigt, wie mit praktischen Schritten Vertrauen, produktive Zusammenarbeit und ein Wir-Gefühl etabliert werden können. Leidest du unter der schlechten Stimmung und dem schwierigen Arbeitsklima im Team, obwohl du dich bereits mit Kommunikationstrainings und Konfliktmanagement beschäftigt hast? Suchst du nach einer Möglichkeit, Mitarbeitergespräche erfolgreich zu führen und dem Gefühl, ständig Kindergärtner spielen zu müssen, endgültig zu entfliehen? Oder hast du es bereits versucht, aber bisher blieb der gewünschte Erfolg aus? Wenn du diese Fragen mit "ja" beantwortest, ist dieses Workbook genau das Richtige für dich. Es richtet sich an Führungskräfte und Unternehmer:innen, die das Arbeitsklima verbessern, den Teamspirit fördern und die Selbstverantwortung der Mitarbeitenden verstärken wollen. Die Autorin Dierdre Messerli erklärt dir darin, wie du mit fokussierter Teamentwicklung wieder eine klare Führung erlangst und warum du dafür nicht mehr den bösen Chef vortäuschen musst. Du erfährst Schritt für Schritt, wie du mit Leichtigkeit dein DreamTeam entwickelst. Mitarbeiterführung muss nicht frustrierend und anstrengend sein Viele Führungskräfte verzweifeln manchmal an ihrem Team. Sie versuchen konzentriert zu arbeiten und werden laufend durch Kleinigkeiten unterbrochen. Es herrscht schlechte Stimmung im Team und es kommt immer wieder zu Missverständnissen und Konflikten. Das Schlimmste daran: Der entstandene Frust wird mit nach Hause genommen und dort an den Liebsten rausgelassen, die nun wirklich nichts dafür können. Wie Leichtigkeit und Freude bei der Arbeit möglich sind Vielleicht fragst du dich, wie das mit deinen bestehenden Mitarbeitenden gehen soll. Wie kann es möglich sein, in dieser verzwickten Lage ein Wir-Gefühl zu etablieren und den Teamgeist zu fördern? Damit dir das gelingt, solltest du eine erfahrene Sparringspartnerin an deiner Seite haben, die dir Teamentwicklung und Teambuilding in der Praxis erläutert. Wovon du profitierst, wenn du dieses Audiobook hörst: - Die Autorin erklärt dir, wie Gruppendynamik funktioniert und vermittelt dir die Grundlagen zum Thema. - Du erfährst, wie du als Führungskraft den Teamspirit förderst und dadurch mehr Zeit für Projekte und Kunden gewinnst. - Du lernst die Voraussetzungen dafür kennen, ein besseres Wir-Gefühl und ein effektives und schlagkräftiges Team zu etablieren. - Du erhältst Führungs-Strategien, die die Arbeitsmotivation und Verantwortungsübernahme auf einfache Weise verstärken. - Du bekommst Tools an die Hand, die helfen, in der Hektik des Alltags einen klaren Kopf zu behalten und die dem Gefühl ein Ende setzen, ständig "Kindergärtner:in" des Teams spielen zu müssen. - Du verstehst, wie du richtig führst, um den Teamgeist aktiv zu fördern und vieles mehr!