Turkiyede Halk Kutuphaneleri Icin Yenilikci Örgut Kulturu ve Stratejisi

kitap hakkinda Yenilikci yönetim ve yenilikci hizmet yenilikci örgut kulturunun urunu, yenilikci örgut kulturu ögrenen örgut olabilmenin ön kosulu, kulturel degisim ise toplumsal degisimin geregidir. Guclu bir örgut kulturunun örgutsel basari, performans ve kullanici memnuniyeti ile iliskili oldugu, halk kutuphaneleri adina kulturel degisim saglanmadan ve hedeflenen kulturel doku olusturulmadan basari, performans duzeyi ve kullanici memnuniyetinin yeterince artirilamayacagi göz ardi edilmemelidir. Calisanlarin bu degisim surecine uyum saglamasi, yöneticilerinliderlerin de yol gösterici olmasi gerekmektedir. Bu kitapta ortaya konulan model, ilke, plan gibi somut ve ulusal nitelikteki strateji unsurlarinin halk kutuphanelerinin kulturel degisimi surecinde yönetici ve calisanlar icin kolaylastirici ve özendirici olacagi bununla birlikte kurumsal duzeyde de daha surdurulebilir, sistematik ve kalici adimlar atma adina alt yapi olusturacagi dusunulmektedir. Kulturel degisime karar vermek kadar bu degisimin ne icin, nasil ve kimlerle gerceklestirilebilecegine karar vermek de önem tasimaktadir. Kulturel degisimin, buna bagli olarak da örgutsel surekliligin her gecen gun artan önemi, kar amaci guden örgutler kadar kar amaci gutmeyen halk kutuphaneleri gibi örgutlerin de örgutsel degisim ve surekliliginin nasil saglanacagini gundeme getirmistir. Degisimin özellikle yönetim ve hizmet gelistirme yaklasimi ile iliskilendirildigi ve yenilikciligi merkeze alan bu calisma kapsaminda ortaya konulan yenilikci örgut kulturu strateji eylem plani önerisi, Turkiyedeki halk kutuphanelerinin örgut kulturu degisimi surecine uzun vadede, kalici ve sistematik sekilde katki saglayacak bir nitelik tasimaktadir.