Der Stärken-Code

Das neue Stärkenbuch vom Marktführer
Zahlreiche Bücher geben Managern Instrumente an die Hand, um Persönlichkeitsprofile ihrer Mitarbeiter zu erarbeiten. Der Stärkentrainer Frank Rebmann liefert jetzt das entsprechende Buch für Mitarbeiter, die von sich aus wissen möchten, wo ihre Talente liegen und wie sie diese zu Stärken machen. Und er bleibt dort nicht stehen: Mit dem von ihm entwickelten, wissenschaftlich fundierten und praxiserprobten Selbsttest findet man heraus, welches die eigenen Talente sind, wie man sie zu Stärken entwickelt und wie man mit diesem Wissen das Gespräch mit dem Vorgesetzten sucht und gemeinsam Möglichkeiten findet, die Stärken bestmöglich im Beruf einzusetzen.
"Mit diesem Buch halten Sie den Schlüssel zu Ihren Stärken in der Hand. Es wird auch Ihr Leben bereichern und verändern!" Leo Martin, Ex-Geheimagent

Frank Rebmann ist als Stärkentrainer für Führungskräfte und Mitarbeiter zahlreicher Unternehmen der Industrie, Finanzdienstleistung und der IT-Branche tätig. Er berät, trainiert und schult in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Veränderungsprojekte und Talent Management. Zu seinen Kunden zählen unter anderem Yves Rocher, Fresenius Kabi und Allianz.

INHALT
Vorwort DER AGENT IN MIR 11
Einleitung SPOT AUF DAS POTENZIAL 13 Weiter springen 14 Ein Buch für Schatzfinder 15
Kapitel 1 WAS SOKRATES FRAGTE UND NIETZSCHE VERSCHWIEG 21 Kein Glück ohne Talent 22 Am Horizont der Möglichkeiten 23 Nichtwissen 25 Fragen als Richtungsweiser 29 Die Entdeckung des Talents 30 Das Glück des Pessimisten 32 Vom Himmel auf Erden 35
Kapitel 2 EINE KOPIE IST NIE SO GUT WIE DAS ORIGINAL 39 Das Talent als Naturgesetz 41 Auf fremden Wegen 42 Bitte keinen Stress 45 Die Extreme im Mittelmaß 47 Stärken-Map 50 Stärken sind Kopfsache 51 10 Indizien für Ihre Stärkenlinie 53
Kapitel 3 MYTHOS ODER EINE VERBINDUNG VON PROTEINEN 57 Das kleine Geheimnis im Leben 58 Die Vermessung der Gene 61 Die Phänomenologie des Subjektiven 62 100 Prozent Einsatz für 12 Prozent Ergebnissteigerung 65 Der Drei-Sekunden-Blitz 66
Kapitel 4 STÄRKEN ERKENNEN - DER SELBSTTEST 69 Der rote Faden im Gewebe 72 Drei Sekunden Staunen 74 Die Big Five der Persönlichkeit 79 Selbsteinschätzung: Mein Stärkenprofil 81 Anleitung zum Stärken-Finden 82 Ergebnis: Mein Stärkenprofil 84 Auflösung 86
Kapitel 5 GEFUNDEN, GEHALTEN, GESCHLIFFEN 89 5 Phasen des Wachsens 92 Rendezvous mit den Stärken 93 Kick im Außen 94 Alles fließt 95 Talent trifft Stärke 99 Die Bandbreite zwischen Stärke und Schwäche 102 Mit dem Blick des Managers 104 Flow-Aufgaben nach dem Stärkenprofil 105
Kapitel 6 EIN GRUNDRAUSCHEN VON GLÜCK 107 Es war einmal ... 110 Die feine Trennlinie zwischen Talent, Stärke und Können 112 Meine Definition 114 Müde heißt nicht erschöpft 115 Ist Glück eine Sache von Genen? 118 Fragen zur Stärkenfindung 120 Stärkenblockade 122
Kapitel 7 VON DER ANGST, DIE TRÄUME IM LEBEN NICHT ZU ERREICHEN 125 Pyramiden besteigen 126 Ausreden sind wie Stoppschilder 128 Drei Klassiker der Saboteure 129 Vom Reflektieren der Dinge 133 Das Stolpern im Konjunktiv 134 Elf Jahre Wartesaal 136 Karriere nach Stärken 137
Kapitel 8 DREI SEKUNDEN GEGENWART 141 Durchbruch im Gleichmaß 142 Der Sanitäter 144 Auf der Bettkante 146 Der Wertehimmel über mir 148 Ein starkes Duo 152
Kapitel 9 ZEITPLANUNG NACH STÄRKEN 155 Zeit ist relativ 158 Von Lerchen und Eulen 159 Spiel mit Instrumenten 161 Fünf Fallen in der Zeitplanung 165
Kapitel 10 MIT SCHWÄCHEN UMGEHEN 175 Die innere Landkarte entsteht 180 Raus aus dem Mangeldenken 181 Von Kritik und Lob 182 Die fünf Sorten von Schwächen 184
Kapitel 11 DIE MAGIE DES BESONDEREN 191 Corporate Behavior und ähnliche Irrungen 193 Selbsterkenntnis oder: die Sinnhaftigkeit der Authentizität 194 In Gummistiefeln laufen 197 Stress mit Stärken 198
Kapitel 12 DAS DREHBUCH DES LEBENS 207 Die Auflösung der Starrheit 208 Zwei Formeln, zwei Ergebnisse 210 Sie sind der Autor! 211
SCHLUSSWORT 215 DANKSAGUNG 219 ANMERKUNGEN 221 REGISTER 225