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Mit persönlichem Zugangscode zum CliftonStrengths AssessmentGerade an der Schwelle zur Studien- und Berufswahl stellt sich jeder junge Mensch die Frage: Worin bin ich eigentlich richtig gut? Mit welchen Tätigkeiten, in welchem Beruf will ich mein Leben verbringen? Wie kann ich meine Talente am besten einsetzen und auch für meine Karriere nutzen?Zum Glück gibt es den berühmten Gallup Stärkentest auch für Studierenden und Berufseinsteiger. Dieser Online-Test offenbart die fünf größten Talente und gibt Empfehlungen, wie diese am besten im Studium und im Berufsleben genutzt und weiterentwickelt werden können.Denn wer weiß, wo seine Stärken liegen, hat im Leben die besten Chancen, erfolgreich und zufrieden zu werden.
Donald O. Clifton (1924- 2003) ist der Begründer der CliftonStrengths und der frühere Vorsitzende von Gallup. Von der American Psychological Association wird als Vater der stärkenorientierten Psychologie geehrt.
Gallup ist eines der weltweit führenden Markt- und Meinungsforschungsinstitute mit Hauptsitz in den USA und Vertretungen in 30 Ländern. Gallup erstellt Analysen und führt Umfragen zu verschiedenen internationalen Themen in 160 Ländern der Welt durch. Dabei messen die Meinungsforscher sowohl politische und wirtschaftliche Bereiche als auch Trends zu sozialen und gesellschaftlichen Themen. Die wohl bekannteste jährliche Umfrage ist die zur Zufriedenheit von Arbeitnehmern.
InhaltTeil IDeine Ausbildung, deine Stärken, dein Weg 9Das CliftonStrengths Assessment® 15Die sechs wichtigsten Erfahrungen 23Deine Stärken und Führungsqualitäten 41Die Reise beginnt 47Teil IIDie CliftonStrengths Talente in die Praxis umgesetzt 49Analytisch 53Anpassungsfähigkeit 57Arrangeur 61Autorität 65Bedeutsamkeit 67Behutsamkeit 71Bindungsfähigkeit 75Disziplin 79Einfühlungsvermögen 83Einzelwahrnehmung 87Entwicklung 91Fokus 95Gleichbehandlung 99Harmoniestreben 103Höchstleistung 107Ideensammler 111Integrationsbestreben 115Intellekt 119Kommunikationsfähigkeit 123Kontaktfreudigkeit 127Kontext 131Leistungsorientierung 135Positive Einstellung 139Selbstbewusstsein 143Strategie 147Tatkraft 151Überzeugung 155Verantwortungsgefühl 159Verbundenheit 163Vorstellungskraft 167Wettbewerbsorientierung 171Wiederherstellung 175Wissbegier 179Zukunftsorientierung 183Dank 187Literatur 189Dein Zugang zum CliftonStrengths® Assessment 191
