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Personalentwicklung ist ein wichtiger Baustein für eine nachhaltige Mitarbeiterstruktur in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen. Diese Buch bietet Personalverantwortlichen einen Blick über den nationalen Tellerrand und zeigt inovatibe Konzepte aus dem In- und Ausland.
Renate Tewes, Professorin mit Lehrstuhl an der EHS Dresden, berät und coacht Führungskräfte aus Gesundheitsunternehmen
Christiane Matzke, Direktion Unternehmensentwicklung, Pflegemanagement, SLK-Kliniken Heilbronn
Innovative und mutige Personalentwicklung im Gesundheitswesen.- Einbeziehen von Herz und Verstand, um beziehungsbasierte Kulturen voranzubringen.- Strategie ist wertlos ohne Menschen.- Veränderungsprozesse initiieren .- Der Mut der Iren!.- Die Perlen der Weisheit.- Kleine Geschichte des gesunden Lachens im Gesundheitswesen.- empCARE.- Wohlbefinden am Arbeitsplatz.- Stress war gestern.- Caring messen und den Pflegealltag ändern.- Gewaltfreiheit in Institutionen des Gesundheitswesens.- Gründung einer Innovationskultur in der Pflege.- Agil Arbeiten und Führen.- Innovationen in Technik und Pflege.- Die MFP-Konzeption als "Meisterpflege".- Entwicklung resilienter Führungskräfte.- Zukunftsweisende Bildungswege für das Hebammenwesen.- TeamProzessPerformance (TPP).- Interprofessionelle Ausbildungsstationen.- Mutige Zukunft der Personalentwicklung.
