Und dann auf "Zum Home-Bildschirm [+]".
Stöbern
genialokal zum Startbildschirm hinzufügen
Installieren Sie die genialokal App auf Ihrem Startbildschirm für einen schnellen Zugriff und eine komfortable Nutzung.
Installieren Sie die genialokal App auf Ihrem Startbildschirm für einen schnellen Zugriff und eine komfortable Nutzung.
Talant i sposobnosti - vrozhdennye kachestva, ih nositeli - genii, mchashchiesya po kar'ernoy lestnice vvys'. A te, u kogo chto-to idet ne tak, dolzhny prosto «izmenit' svoyu ustanovku». No chto, esli vse nemnogo slozhnee? Podobnye ozhidaniya - priznak fiksirovannogo myshleniya, «kul'tury geniev», kotorym vse udaetsya. No est' i al'ternativa - «kul'tura rosta»: ne tol'ko lichnaya, no i korporativnaya ustremlennost' k postoyannomu razvitiyu. Zdes' cenitsya ne olimpiyskaya vysota, a dolgiy put' v goru, ne «zvezdnyy blesk», a obuchenie i otkrytost'. Takoy tip myshleniya mozhno razvivat' - prichem delat' eto stoit ne odnomu, a v komande. Meri Merfi - professor psihologii i nauk o mozge v Universitete Indiany - razvivaet idei «gibkogo soznaniya» Kerol Duek v otnoshenii korporativnoy kul'tury. Ee kniga, perevedennaya na 10 yazykov, - rezul'tat mnogoletney raboty s kompaniyami iz spiska Fortune 500. Na ih primere - i osnovyvayas' na novatorskih issledovaniyah - Merfi pokazyvaet, kak nastraivat' sebya i okruzhayushchih na myshlenie rosta. I chto konkretno izmenit', chtoby process poshel. «Kul'tura rosta» rabotaet ne tol'ko v korporaciyah. Ona povyshaet rezul'taty v shkolah, nekommercheskih organizaciyah, sportivnyh komandah (i dazhe sem'yah). I dostatochno «perenastroyki myshleniya» vsego 10% kollektiva, chtoby izmeneniya nachalis'. V lichnostnom plane eto rabotaet tochno tak zhe, osobenno v slozhnyh situaciyah, kogda my reshaem trudnye zadachi ili stalkivaemsya s kritikoy. Glavnaya mysl' takova: kazhdyy iz nas silen, i dazhe v odinochku my sposobny ochen' na mnogoe. Odnako vo sto krat vazhnee - sotrudnichat' dlya realizacii potenciala. Dlya kogo eta kniga Dlya tekh, kto ustal chuvstvovat' sebya ploho ot togo, chto vse interesnye i tvorcheskie zadachi v kompanii otdayut «geniyam». Dlya vsekh, kto hochet realizovat' svoy potencial kak rukovoditel' ili sotrudnik. Dlya tekh, kto nacelen na lichnostnyy i kar'ernyy rost.
