Führungsaufgabe Nr. 1: Kommunikation

Kommunikation ist keine Nebensache - sie ist die zentrale Führungsaufgabe.Ob Strategie, Veränderung, Motivation oder Krise - erfolgreiche Führung gelingt nur, wenn die Botschaft klar, empathisch und wirkungsvoll vermittelt wird.In diesem Buch zeigt Medien- und Kommunikationsexperte Dr. Nikolai A. Behr praxisnah und fundiert, wie Führungskräfte durch professionelle Kommunikation Orientierung geben, Vertrauen aufbauen und Teams zum Erfolg führen.Anhand realer Unternehmensbeispiele, wissenschaftlicher Erkenntnisse und konkreter Tools lernen Leserinnen und Leser, wie sie ihre persönliche Kommunikationskompetenz stärken und typische Fallstricke vermeiden.Ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die Verantwortung tragen - vom Teamleiter bis zur Geschäftsführung.

Dr. Nikolai A. Behr ist einer der renommiertesten Medien- und Kommunikationstrainer im deutschsprachigen Raum. Als Gründer und Geschäftsführer des Deutschen Instituts für Kommunikations- und Medientraining (DIKT GmbH) hat er in den vergangenen zwei Jahrzehnten hunderte Top-Führungskräfte, Vorstände, Pressesprecher und Experten und Expertinnen aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft auf öffentliche Auftritte, Interviews, Krisensituationen und mediale Herausforderungen vorbereitet.
Seine langjährige Erfahrung als TV-Journalist, Moderator, Produzent und Kommunikationsberater für internationale Unternehmen macht ihn zu einem gefragten Coach für Leadership-Kommunikation, Unternehmenskommunikation, Präsentation, Storytelling und Krisenkommunikation. Dr. Behr ist zudem Speaker auf internationalen Fachkongressen, zertifizierter Private Equity Analyst und hat einen Executive MBA der TUM School of Management. Mit seinem praxisnahen Ansatz verbindet er Medienkompetenz, Führungserfahrung und empathische Kommunikationsstrategien zu einem einzigartigen Trainingsansatz für moderne Führung.

Inhaltsverzeichnis
Vorwort Prof. Dr. Holger Sievert 11Kommunikation und Führung - es bleibt viel zu tun! 11Vorwort des Autors 15Warum dieses Buch wichtig ist 17Eine Einladung 19
I. Managementskills klassisch betrachtet 20II. Warum ist Kommunikation Führungsaufgabe Nr. 1? 251. Die zentrale Rolle von Kommunikation in der Führung 302. Kommunikation als Führungsinstrument 343. Kommunikation als strategische Notwendigkeit 42
III. Grundlagen effektiver und empathischer- Kommunikation für die Unternehmensführung 451. Kommunikation ist Reden und Zuhören 482. Klarheit in der Kommunikation - eine Kunst 523. Rhetorik 584. Die Bedeutung von Empathie für die Kommunikation 635. Einfluss von Kultur auf den Kommunikationsstil - - interkulturelle Kommunikation 676. Kommunikationsstile beeinflussen Motivation und - Bindung von Mitarbeitenden 757. Digitale Kommunikation und Medienkompetenz 788. Schlechte Kommunikation und ihre Folgen 87
IV. Kommunikation im Führungsalltag 911. Was macht einen guten Manager aus? 942. Transformationale Führung -- ergänzende neue Führungsstile 1013. Work-Life-Balance: - Spielt authentische Führung dafür eine Rolle? 1054. Die Führungskraft als Coach?! 1085. Kommunikation als Turbo für Wohlbefinden am Arbeitsplatz 1126. Woran ist gute Kommunikationsarbeit in der - Führung erkennbar - am Dreiklang 119
V. The G.A.M.E Code(c) - weil erfolgreiche - Kommunikation kein Zufall ist 1251. Der G.A.M.E. Code(c) als Gamechanger 1272. Elemente einer erfolgreichen Kommunikation 133-VI. Summary und Ausblick: Kommunikation - entscheidet über Führungserfolg 145
Literatur- und Quellenverzeichnis 150Internetquellennachweise 158