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Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich AdA EDV / DV / IT / Telekommunikation, Note: 2,1, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule (Mannheim), Sprache: Deutsch, Abstract: Ein nicht IT unterstütztes Recruiting ist heute kaum noch vorstellbar. Die Themen reichen von Social Media, über online Stellenbörsen bis hin zu kompletten Bewerbermanagementsystemen. Gerade um beispielsweise das Merkmal der Reaktionszeit zu verbessern, kann sich der Einsatz eines Bewerbermanagementsystems als hilfreich erweisen. Durch das Erstellen eines elektronischen Workflows, lassen sich automatische Antwortschreiben generieren, Fristen besser überwachen und sämtliche relevanten Informationen werden schnell zugänglich. Wenn personenbezogene Informationen gespeichert werden, stellt sich jedoch immer auch automatisch die Frage nach dem Datenschutz.
