Bewerben 50 plus

Dieses Fachbuch hilft bei der beruflichen Neuorientierung, insbesondere den Bewerbern über 50, die schon lange aus dem Bewerbungsprozess raus sind und nochmal neu anfangen wollen - ob als Quereinsteiger, Branchenwechsler oder nach längerer Pause.
Erfahren Sie mit diesem Buch, wie Sie die eigenen Pluspunkte akzentuiert herausarbeiten, damit Sie den Personaler überzeugen. Gerade nach vielen erfolgreichen Jahren im Beruf, haben Jobwechsler viel zu bieten, können auf einen großen Erfahrungsschatz ​zurückgreifen und sich damit von jüngeren Bewerbern abheben. Mit zahlreichen Mustern lernen Sie, wie Sie als Branchenwechsler und Wiedereinsteiger mit Ihrer langjährigen Berufserfahrung punkten und einen passenden, neuen Job ergattern.
Inhalte:Bestandsaufnahme - wo ich mit 50+ stehe und warumJob-, Branchen- oder Modus-Wechsel - noch einmal neu durchstartenZwischen Abstellgleis und Jugendwahn? - mental gestärkt trotz ArbeitsmarktlageJobs für vorangeschrittene Lebenssituationen finden - gerade in Post-Corona-ZeitenDie Kund/innen-Perspektive einnehmen - wie ich meine Seniorität kommunikativ nutzeSenior Talenting - Stärken verstärken statt Schwächen kaschierenBerufliche Digitalisierung - auch für mich (k)ein Thema?Die gelungene Bewerbungsleistung - eine stabile Brücke zwischen mir und der PositionDer klassische Lebenslauf für Silver Ager - Hard Facts in MaßenEigendarstellung individuell und digital - meine Lebenserfahrung in einem aussagekräftigen ProfilDas Motivationsschreiben - mit Kontinuität und Balance punktenBerufliche Auswahl (Vorbereitung, Interview und Nachfassen)Der neue Arbeitsbereich - was war ich gewohnt, was ist anders?Nach dem Job ist vor dem Job - passen meine Werte zum Unternehmen?

Rene Merten ist Inhaber der Absolventenakademie, eines Instituts für Persönlichkeits- und Karriereentwicklung. ER bereitet Akademiker auf den Arbeitsmarkt vor und begleitet sie bei beruflichen Veränderungsprozessen mit Coachings und Workshops.