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Wenn ein Pferd tot ist, sollte man absteigen - das gilt auch im Berufsleben. Viele Menschen sind unzufrieden mit ihrer Arbeit, ändern jedoch nichts an ihrer Situation. Tom Diesbrock zeigt humorvoll und pointiert die typischen Vermeidungsstrategien gegen Veränderungen auf und liefert Strategien, wie man innere Blockaden überwindet und den beruflichen Neustart schafft. Jetzt komplett überarbeitet und mit noch mehr Tipps zur kreativen Ideenfindung für die berufliche Neuorientierung.
Tom Diesbrock - Psychologe und Psychotherapeut - arbeitet als Karriere- und Lebenscoach in Hamburg. Mithilfe von Konzepten aus Neurowissenschaft und positiver Psychologie zeigt er Möglichkeiten auf, mit Ängsten, Selbstzweifeln und inneren Widerständen einen klugen Umgang zu finden.
Inhalt
Das erste tote Pferd meiner Karriere 9
Teil 1: Gute Gründe, ein totes Pferd zu reiten? 11
Was hat ein totes Pferd mit mir zu tun? 13
Zehn "gute" Gründe, auf einem toten Pferd sitzen zu bleiben 20
Teil 2: Warum wir tote Pferde reiten 51
Innere und äußere Begrenzungen 53
Der neue Job und Ihre innere Freiheit 59
Wechsel-Jahre: Zeiten des beruflichen Umbruchs 63
Unser Gehirn wählt konservativ 70
Angst und Stress - Phänomene des Umbruchs 77
Das Leben ist eben kein Ponyhof. Wer's glaubt, wird selig? 88
Die Psychologie der mentalen Blockade 99
Acht Schritte und ihre Stolpersteine auf dem Weg zum neuen Job 109
Teil 3: Absteigen! Umsteigen! Aufsteigen! 123
Sie halten die Zügel in der Hand 125
Projekt Neues Pferd 140
Endlich raus aus der mentalen Blockade! 159
Wer finden will, muss suchen - Erfolgsfaktor Kreativität 172
Was Sie wollen - Ihre Interessen 192
Was Sie können - Ihre Fähigkeiten 208
Wohin Sie wollen - Ihre berufliche Vision 219
Wie geht es weiter? 238
Jetzt mal Butter bei die Fische! 239
