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Die Arbeitswelt umfasst viele verschiedene Facetten mit unterschiedlichen Geschäftsfeldern, Unternehmensprofilen, zu verrichtenden Tätigkeiten und entsprechenden Anforderungen an die Beschäftigten. Ebenso vielfältig sind die dort beschäftigten Menschen. Beides spiegelt sich nicht zuletzt in unterschiedlichen Gesundheitskennzahlen wider, deren Varianz aber auch die Chance bietet, Zusammenhänge zwischen Arbeitsbedingungen und Gesundheit besser zu verstehen. In der Anerkennung und Berücksichtigung dieser Vielfalt liegt schließlich ein Schlüssel, um Gesundheit besser zu fördern und Krankheiten vorzubeugen. Vielfalt im Arbeitskontext ist längst Normalität und prägt den beruflichen Alltag, das Miteinander und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Der bewusste Umgang damit bietet eine Grundlage für eine gesunde und zukunftsfähige Arbeitswelt, von der alle Beschäftigten gleichermaßen profitieren können.
Die 49. Ausgabe des BKK Gesundheitsreports bietet wertvolle Einblicke und praxisnahe Empfehlungen für Unternehmen, die ihre Arbeitsumgebung gesundheitsförderlich gestalten möchten. Der Report zeigt auf, wie durch gezielte Maßnahmen und eine bewusste Berücksichtigung der Vielfalt im Arbeitsumfeld die Gesundheit der Beschäftigten nachhaltig verbessert werden kann.
Auf Basis der Kennzahlen zur Arbeitsunfähigkeit, zur ambulanten und stationären Versorgung sowie zu den Arzneimittelverordnungen wird der spezifische Präventionsbedarf aufgezeigt und durch zahlreiche Gastbeiträge aus Wissenschaft, Politik und Praxis mit weiteren Erkenntnissen und Standpunkten sowie Projekten und Initiativen bereichert.
