Update für Trainer

Aktualisieren Sie Ihr Training jetzt! Denn es gibt neue Lösungen für brisante Fragen wie die nach der Effektivität und Nachhaltigkeit Ihres Business-Trainings. Neue Strategien für Ihr Seminardesign und Zeitmanagement. Neue wirkungsvolle und 115 packende Methoden.
Diese Updates warten auf Sie:
Neues Wissen aus Gehirnforschung und pädagogischer Psychologie zur Frage, wie Ihre Teilnehmer wirklich "ticken" und wie Sie Ihr Training lernerfreundlich optimieren.
Neue Lösungen für brisante Fragen wie nach der Effektivität und Nachhaltigkeit Ihres Trainings.
Neue Strategien für Ihr Seminardesign und Zeitmanagement.
Neue wirkungsvolle und packende Methoden (in diesem Buch finden Sie einhundertfünfzehn).
Neue Interventionen für die Gestaltung eines modernen Seminarklimas.
Neue Inspirationen für Sie als Trainer, um sich und Ihre Teilnehmer immer wieder zu überraschen.
Der Autor Bernd Weidenmann - in der Trainerszene bestens bekannt - inspiriert Sie zu Gedankenausflügen, was heute einen Top-Trainer und ein Top-Training ausmachen. Dabei ist das Buch besonders gut geeignet für routinierte Profitrainer. Denn sie trainieren zusätzlich zum fachlichen oder methodischen Können die Wachheit ihrer Sinne für das Neue, Unerwartete, Nachhaltige.
Gönnen Sie sich dieses Update für sich persönlich und für Ihr Training. Denn Ihre Teilnehmer wollen nur das Beste!

Bernd Weidenmann ist 1945 in Tuttlingen geboren und hat in Freiburg und München Psychologie sowie Pädagogik studiert. Er war Geschäftsführer eines Medieninstuts, Cheflektor eines Verlages und wurde 1988 zum Universitätsprofessor berufen. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Lernen Erwachsener und Lernen mit Medien. Seit vielen Jahren hat er neben seiner wissenschaftlichen Tätigkeit Unternehmen beraten und zahlreiche Train-the-Trainer-Seminare durchgeführt. Daraus sind die Bestseller 'Handbuch Active Training', 'Erfolgreiche Seminare', '100 Tipps und Tricks für Pinnwand und Flipchart' und 'Gesprächs- und Vortragstechnik' entstanden. 2010 erschien sein 'Handbuch Kreativität'. Weidenmann zählt zu den renommiertesten Experten für Train-the-Trainer. Sein Anliegen sind Seminare, die aktivierend, situationsbezogen, gehirnfreundlich und nachhaltig sind.

Teil 1: Arbeiten Sie im Seminar wirklich so, wie Ihre Teilnehmer 'ticken'? Update 1: Wissen Sie, wie Ihre Teilnehmer lernen? 'Downloads' zu Gehirn und Lernen Schließen Sie Freundschaft mit den Gehirnen Ihrer Teilnehmer Checkliste für hirnfreundliche Kurse und Seminare Update 2: Fördern Ihre Inputs Multicodierung? 'Downloads' zur Multicodierung Kopfkino Gehirnkauen Update 3: Entlasten Sie den Arbeitsspeicher? 'Downloads' zur Entlastung des Arbeitsspeichers Gebeamtes für den Arbeitsspeicher Flipchart für den Arbeitsspeicher Pinnwand für den Arbeitsspeicher Handouts für den Arbeitsspeicher Update 4: Wie gehen Sie mit dem ungeduldigen Gehirn um? 'Downloads' für ungeduldige Gehirne Die Ein-Minuten-Info Die 'Darf-s-noch-etwas-mehr-sein?'-Taktik Der Vorsorge-Check Update 5: Wie halten Sie den 'Lohnt-sich-das?'-Sensor im grünen Bereich? 'Downloads' für den kritischen 'Lohnt-sich-das?'-Sensor Vor der Veranstaltung: Der Sensor-Call Zu Beginn der Veranstaltung: Die Seminar-Wunderlampe Während der Veranstaltung: Wünsche-Poster und Sensor-Kontakt Update 6: Wie 'situieren' Sie Ihr Seminar? 'Downloads' zum Situieren 'Wie-ist-das-bei-Dir?'-Interviews Situationen 'spielen' Praxis live Fundstücke Situieren nach vorne Update 7: Aktivieren oder Actionieren Sie? 'Downloads' zum Situieren Einzelarbeit: der aktive Einsiedler Arbeit zu zweit: im Séparée Drei = zwei plus eins Vier und mehr: die Standardgruppe Im Plenum: alle zusammen Teil 2: Wie machen Sie Ihr Seminar nachhaltig? Update 8: Wie intelligent ist Ihr Zeitmanagement beim Seminardesign? 'Downloads' zum Zeitmanagement beim Seminardesign Ranking der Inhalte Der Trainer als Innenarchitekt: Die Einrichtung der Module Update 9: Wie gut ist Ihr Methodenrepertoire für das Nachhaltigkeits-Training? 'Downloads' zum Nachhaltigkeits-Training Wie Sie Ihre Teilnehmer für einen Lerncheck gewinnen Methoden zum Aufspüren von Defiziten Methoden zum Reparieren von Defiziten Methoden zum Ankern und Sichern des Gelernten Teil 3: Wie gestalten Sie das Seminarklima? Update 10: Wie fördern Sie Kontakt? 'Downloads' zum Fördern des Kontakts Kontakt in der Anfangssituation Kontakt durch Bewegungsspiele Update 11: Wie sorgen Sie für Stimmung? 'Downloads' für die Stimmung im Seminar Meine Stimmung als Trainer Erfolgserlebnisse in der Gruppe initiieren Wertschätzung macht Laune Das Ambiente als Stimmungsmacher Update 12: Wie agieren Sie in Krisen? 'Downloads' für die Stimmung im Seminar Analyse: 'Wessen Arbeitsfähigkeit ist gestört?' Wissen: 'Weiß ich genug?', 'Wo und wie bekomme ich Informationen?' Optionen: 'Welche Möglichkeiten gibt es, die Krise zu managen?' Handeln: 'Wie gehe ich vor?' Check: Wie steht es jetzt mit der Arbeitsfähigkeit? Das Survival-Kit für Notfälle Teil 4: Sind Sie (noch) kreativ? Update 13: Überraschen Sie Ihre Teilnehmer? 'Downloads' für das Überraschen der Teilnehmer Überraschungen zum Seminarstart Überraschungen beim Kennenlernen Überraschungen für zwischendurch Überraschungen zum Schluss Update 14: Überraschen Sie sich? 'Downloads', um sich zu überraschen