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Kim Scott
Preface to the Revised Edition: Radical Candor on Radical Candor
Introduction
How to Use This Book
Part I: A NEW MANAGEMENT PHILOSOPHY 1. BUILD RADICALLY CANDID RELATIONSHIPS - Bringing your whole self to work
2. GET, GIVE AND ENCOURAGE GUIDANCE - Creating a culture of open communication
3. UNDERSTAND WHAT MOTIVATES EACH PERSON ON YOUR TEAM - Helping people take a step in the direction of their dreams
4. DRIVE RESULTS COLLABORATIVELY - Telling people what to do doesn't work Part II: TOOLS & TECHNIQUES
5. RELATIONSHIPS - An approach to establishing trust with your direct reports
6. GUIDANCE - Ideas for getting/giving/encouraging praise & criticism
7. TEAM - Techniques for avoiding boredom and burn-out
8. RESULTS - Things you can do to get stuff done together-faster Getting Started
Afterword to the Revised Edition: Rolling Out Radical Candor
Bonus Chapter: A Radically Candid Performance Review
