Verantwortliche Organisationen und Humanismus in der Künstlichen Intelligenz

Organisationen, die sich mit den technologischen Umbrüchen durch Künstliche Intelligenz (KI) auseinandersetzen, stehen vor beispiellosen ethischen Herausforderungen und Dilemmata. Unter anderem erfordern Risiken der Dehumanisierung und die steigende Verwundbarkeit von Stakeholdern eine umfassende ethische Strategie, die auf Verantwortung und Rechenschaftspflicht basiert. Dieses Buch geht der Frage nach, wie Organisationen KI-bezogene ethische Risiken identifizieren, die ethischen Auswirkungen von KI bewerten und ethische Entscheidungen bei der Entwicklung, dem Einsatz und der Nutzung von KI treffen können. Dieses Buch nutzt den humanistischen Managementansatz als theoretischen Rahmen, der Geschäftsmodelle und Organisationen anhand ihres Beitrags zum menschlichen Wohlbefinden und zur menschlichen Entfaltung bewertet. Dieser Ansatz ermöglicht es Organisationen, die Chancen zur Stärkung menschlicher Fähigkeiten zu nutzen, die KI bietet - ohne dabei ethischen Schaden oder negative Auswirkungen zu verursachen. Durch den humanistischen Rahmen können Organisationen strategische und operative Entscheidungen rund um KI mit sozialen und ökologischen Zielen in Einklang bringen, und zwar mit einem Blick über bloße Compliance und Risikomanagement hinaus. Dieses Buch richtet sich an Wissenschaftler und Studierende der Wirtschaftsethik, CSR und des Technologiemanagements sowie an Praktiker, die sich mit dem ethischen Management von KI befassen.

Rosa Fioravante ist Wissenschaftlerin am Osservatori Digital Innovation an der School of Management des Politecnico di Milano (Italien) und Mitglied des Center for Business in Society an der IESE Business School (Spanien). Zuvor war sie Invited Assistant Professor of Business Ethics and Social Responsibility an der Catholic Lisbon School of Business and Economics (Portugal), Lehrassistentin an der LUISS Guido Carli in Rom sowie Beraterin für die italienische Abgeordnetenkammer und den Senat. Ihre wissenschaftlichen Interessen konzentrieren sich darauf, wie sich organisationale Ethik mit Unternehmenszielen in Einklang bringen lässt, auf das ethische Risikomanagement von KI sowie auf humanistisches Management und CSR. Antonino Vaccaro ist Professor am Department of Business Ethics und der Negotiation Unit der IESE Business School (Spanien). Er ist Academic Director des Center for Business in Society und Mitglied des Sustainability Leadership Institute. Zudem ist er Section Editor des Journal of Business Ethics und war Gasteditor von Ethics and Information Technology. Seine Forschungsschwerpunkte umfassen menschliche ganzheitliche Entwicklung, Humanismus, hybride Organisationen und Compliance.

Einleitung.- Kapitel 1: Humanismus in der Wirtschaft und KI: Ethik und technologischen Umbruch in Einklang bringen.- Kapitel 2: Verantwortliche Organisationen für verantwortliche KI: Ethik und Unternehmensziele aufeinander abstimmen.- Kapitel 3: KI als Mittel zur ganzheitlichen menschlichen Entwicklung: ethische Entscheidungsfindung umsetzen.- Kapitel 4: Humanismus und KI-bedingte Verwundbarkeiten: Kunden, Partner, Mitarbeitende.- Kapitel 5: Ganzheitliche menschliche Rechenschaftspflicht: die vorrangige Option für die Fragilen.- Schlussbemerkungen.