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Leistungsgerechte Vergütung klar verstehen - erfolgreich verhandeln Die Tariftreueregelung hat die Struktur der Vergütungsverhandlungen grundlegend verändert: Wirtschaftliche Personalkosten sind nun gesetzlich definiert, klassische externe Vergleiche verlieren an Bedeutung. Andreas Heiber zeigt anhand zahlreicher Praxisbeispiele, wie die neuen Maßstäbe Plausibilität und Wirtschaftlichkeit konkret angewendet werden - und wie Pflegedienste dieses Wissen direkt in ihre Verhandlungspraxis übertragen können.
Ein zentraler Schwerpunkt bleibt die Kostenrechnung: klar erläutert, gesetzeskonform aufgebaut und auf die Anforderungen ambulanter Dienste zugeschnitten. So lassen sich wirtschaftliche Herausforderungen präzise erkennen und strategisch angehen. Zusätzlich erklärt das Buch die neuen Spielräume des §-86a SGB-XI - ein wichtiges Instrument, um insbesondere im ambulanten Bereich sachgerecht und erfolgreich zu verhandeln.
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