Iste Z Kusagi

Kusaklar hakkinda demografik calismalariyla taninan David Stillman ve Z Kusaginin sesi haline gelen oglu Jonah Stillmanin yazdigi bu kitap, bu yeni kusagin is dünyasini nasil etkileyecegine yanitlar ararken kusaklar arasindaki iliskilere dair öneriler de sunuyor. Duygu Pinar Kayihan ve Ferhat Erduranin Türkceye cevirdigi kitap, dünyada Z Kusagi hakkinda yazilmis ve kapsamli bir arastirmaya dayanan ilk kitaplardan biri.
Sirada Z Kusagi var
Is dünyasi Milenyum Kusaginin yarattigi yenilikci rüzgarin hala etkisindeyken Z Kusagi kapiya dayandi bile. Idealist ve isbirlikci Y Kusagi, yavas yavas yönetici pozisyonlara gecerken simdi bir de onlardan oldukca farkli olan Z Kusagina mi uyum saglamak gerekiyor
Dijital yerliler olarak anilan Z Kusagi gercekci, hirsli, bagimsiz ama sürekli baglantida kalan anlayisiyla aliskanliklarimizi, hatta dilimizi oldukca degistirecege benziyor. Her yer isyeri diyen Z Kusagi is yapma bicimlerimizden baglantilarimiza kadar neleri, nasil degistirecek Peki ya onlar isyerine, ekip arkadaslarina ve patronlarina nasil uyum saglayacaklar
Gercekci ve Paylasimci
Küresel ekonominin Büyük Durgunluk döneminde büyüyen bu yeni kusak büyük iflaslara, eriyen birikimlere, kredi borclarina, anne babalarinin issiz kalisina ve dogadaki büyük felaketlere kücük yasta tanik olmusken onlari idealler ve iyimser bakis acilariyla motive etmek o kadar da kolay görünmüyor. Dürüst iletisime, adalete ve beceri paylasimina önem veren Z Kusagi, Milenyumlular Y Kusagi gibi dünyanin gelecegine duyarlilar; ancak daha gercekci ve somut cözümler talep ediyor ve hatta üretiyorlar.
Kusaklar hakkinda demografik calismalar uzmani, When Generations Collide ve M-Factor How the Millennial Generation Is Rocking the Workplace adli cok satan kitaplarin yazari David Stillman, bu kez Z Kusaginin is hayatina etkisini ele alan bir kitaba imza atti. Üstelik bu kusagin sesi olan ve Amerikada birlikte yüzlerce kurumsal egitim ve söylesi düzenledikleri oglu Jonah Stillman ile birlikte...
7 Ayirt Edici Özellik
Baba-ogul Stillmanlar, bagimsiz calismayi seven Z Kusaginin bir problemi cözmek icin paylasimci ekonomiden yana cözümler üretecegine dikkat cekiyorlar Z Kusaginin, kaynaklari en iyi sekilde degerlendirmeye calisirken paylasimci ekonomi yolunu sectigini ama bunu en verimli sekilde yapmayi önemsedigini bilin. Ayrica yazarlar, Z Kusagini su 7 temel özellikle tarif ediyorlar Fijital, asiri kisisellestirmeden yana, gercekci, kacirma korkusu duyan, Biz Ekonomici, kendi yapan ve hirsli. Z Kusagi ve önceki kusaklarin karakteristik özelliklerinin karsilastirmali bicimde okunabilecegi Iste Z Kusagi, yüzlerce CEOnun ve Z Kusagindan gencin görüslerine dayanarak okurlara sahadan önemli veriler de sunuyor.