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Das Buch gibt einen Einblick in die Grundlagen der Diversitytheorie und schlägt mit dieser eine neue Reflexionsmethode für die Soziale Arbeit vor. Wie gestaltet sich diversitätsbewusste Beziehungsarbeit? Welche Bedeutung haben strukturelle Diskriminierungsformen für mich als Sozialarbeiter*in? Wie können wir als Einrichtung Diskriminierungsfreiheit fördern? Und wie lassen sich gar gesellschaftliche Veränderungen anstoßen? Anschauliche Praxisbeispiele und Tipps für die Anwendung geben Antworten und ermöglichen einen schnellen Zugang zur Methode.
Dr. Hannah von Grönheim ist Professorin* für Soziale Arbeit mit dem Schwerpunkt Migration und Diversität an der Hochschule Bremerhaven sowie Sozialarbeiterin*, Psychoonkologin* und Diversitytrainerin*. Ihre Lehr- und Forschungsthemen liegen im Bereich der diversitätsreflexiven Sozialen Arbeit, Fluchtmigration, Übergänge und Menschenrechte. Jelena Seeberg, M.A. Soziale Arbeit, ist Lehrkraft für besondere Aufgaben an der HAWK Hildesheim und wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg in der Fachgruppe Sozialpädagogik/Diversity Education. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen im Bereich der machtkritischen und diversitätssensiblen, sowie der internationalen Sozialen Arbeit.
