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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,5, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Erhebung von Forschungsdaten stellt einen wichtigen Aspekt bei der Durchführung wissenschaftlicher Studien dar und kann sich insbesondere bei großen Stichprobenumfängen als zeit- und kostenintensiv darstellen. Daher wächst die Bedeutung online-basierter Studien seit mehreren Jahren kontinuierlich. Um qualitativ hochwertige Forschungsdaten zu erhalten, ist die Kenntnis darüber wichtig, welche Faktoren sich in welchem Ausmaß auf die Teilnahmebereitschaft und -integrität von Versuchspersonen auswirken und welche Maßnahmen diesbezüglich ergriffen werden können.
In dieser Arbeit werden davon ausgehend Möglichkeiten zur Erhöhung der Antwort- und Beibehaltensquote beziehungsweise zur Verringerung der Dropout-Rate vorgestellt. Daraus wurden Handlungsempfehlungen für die online-basierte Datenerhebung im virtuellen Labor der FernUniversität in Hagen abgeleitet.
Die Einsatzmöglichkeiten von (onlinebasierter) Datenerhebung in der Arbeits- und Organisationspsychologie-Forschung sind vielfältig. Einsatzmöglichkeiten bestehen beispielsweise für Mitarbeiterbefragungen in Unternehmen, Personalauswahl in Form von Online-Assessments oder Datenerhebungen im universitären Kontext, wie beispielsweise im virtuellen Labor der FernUniversität in Hagen.
