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Eine Handlungsanleitung für Erholung - trotz Homeoffice.- Ein theoretischer Überblick zur Veränderung der Arbeitswelt.- Homeoffice ist, was man daraus macht: Erholung hat mehrere Facetten und kann bewusst trainiert werden.- New Ways of Working aus Organisationsperspektive.- Fazit: New Ways of Working - wie Nutzen maximieren und Gefahren reduzieren.
Dr. Martina Hartner-Tiefenthaler arbeitet an der Schnittstelle Mensch, Organisation und Technik als Senior Scientist an der Technischen Universität Wien (Institut für Managementwissenschaften, Arbeitsbereich Arbeitswissenschaft und Organisation). Dabei lehrt und forscht sie seit rund einem Jahrzehnt zu den Auswirkungen des zeit- und ortsungebundenen Arbeitens auf Individuen, Teams und Organisationen. Dr. Simone Polic-Tögel unterstützt Interessensvertretungen, Unternehmen und Vereine in den Bereichen strategische und politische Kommunikation, Organisationsentwicklung, politische Erwachsenenbildung und Projektmanagement durch evidenzbasierte Analysen. Vor der Gründung Ihres Unternehmens arbeitete die promovierte Politologin nicht nur in der universitären Forschung, sondern auch als Referentin in den Bereichen Arbeitskommunikation und Organisationsentwicklung. Maria Magdalena Mayer ist Arbeits- undOrganisationspsychologin mit Erfahrung in den Bereichen Beratung, Personalentwicklung und Change Management. Im universitären Kontext beschäftigte sie sich intensiv mit der Fragestellung, wie Autonomie und Entgrenzung im Homeoffice mit der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zusammenhängen und welchen Einfluss Selbstführungsstrategien dabei spielen.
Eine Handlungsanleitung für Erholung - trotz Homeoffice.- Ein theoretischer Überblick zur Veränderung der Arbeitswelt.- Homeoffice ist, was man daraus macht: Erholung hat mehrere Facetten und kann bewusst trainiert werden.- New Ways of Working aus Organisationsperspektive.- Fazit: New Ways of Working - wie Nutzen maximieren und Gefahren reduzieren.
