Und dann auf "Zum Home-Bildschirm [+]".
Stöbern
genialokal zum Startbildschirm hinzufügen
Installieren Sie die genialokal App auf Ihrem Startbildschirm für einen schnellen Zugriff und eine komfortable Nutzung.
Installieren Sie die genialokal App auf Ihrem Startbildschirm für einen schnellen Zugriff und eine komfortable Nutzung.
The field of psychometrics has a long and varied tradition across the social sciences. A range of academics have sought to understand human consciousness more fully by statistical testing our abilities, personalities, attitudes and beliefs. But perhaps the area where psychometric techniques have had most impact on contemporary society is in employee recruitment, where a range of psychometric tests have become common-place. Professor Peter Saville is one of the pioneers of adapting psychometric testing to the field of occupational psychology and human resource management. In a career of nearly 40 years, his work has been adopted by hundreds of public and private organizations, assessing the suitability of prospective candidates through a range of questionnaires and tests. In this anthology of his work, including both keynote conference address and journal papers, Saville provides a masterly overview of the field of psychometrics, and the key issues and questions that it raises. An ideal companion for any student or researcher of HRM, occupational or organizational psychology, or applied psychology in general, Peter Saville's selected works represent the thinking of one of the most influential psychologists of our time.
Professor Peter Saville, BA, MPhil, PhD, HonFBPsS, C.Psychol, CSci, Academic FCIPD, FRSA, FIoD - Founder, SHL & Founder, Saville Consulting; Visiting Professor, Kingston Business School. Tom Hopton, MA Hons (Oxon), MBPsS, CPsychol.- Principal Consultant, Saville Consulting, A Towers Watson Company; Visiting Fellow, Kingston Business School.
Foreword. Introduction. Contributors. PART I: THE ORIGINS OF PSYCHOMETRICS 1. What's It All about? 2. Intelligence Testing. PART II: CONSTRUCTING PSYCHOMETRICS 3. The 'Traditional' Approach 4. Reflections on the Development of an Inductive Work-Based Questionnaire - the OPQ® 5. Validating Personality Questionnaires 6. Development of a Validity-Centric Work-Based Questionnaire - Saville Consulting Wave® 7. Long versus Short Scales 8. Normative & Forced-Choice Scales. PART III: PRACTICALITIES OF PSYCHOMETRICS 9. Do Assessments Work? 10. Applications of Assessments 11. The Issue of Cheating 12. Acceptability, Cost-Benefit & Decision Making
Dieses eBook wird im PDF-Format geliefert und ist mit einem Adobe Kopierschutz (DRM) versehen. Sie können dieses eBook mit allen Geräten lesen, die das PDF-Format und den Adobe Kopierschutz (DRM) unterstützen.
Zum Beispiel mit den folgenden Geräten:
• tolino Reader
Laden Sie das eBook direkt über den Reader-Shop auf dem tolino herunter oder übertragen Sie das eBook auf Ihren tolino mit einer kostenlosen Software wie beispielsweise Adobe Digital Editions.
• Sony Reader & andere eBook Reader
Laden Sie das eBook direkt über den Reader-Shop herunter oder übertragen Sie das eBook mit der kostenlosen Software Sony READER FOR PC/Mac oder Adobe Digital Editions auf ein Standard-Lesegeräte mit epub- und Adobe DRM-Unterstützung.
• Tablets & Smartphones
Möchten Sie dieses eBook auf Ihrem Smartphone oder Tablet lesen, finden Sie hier unsere kostenlose Lese-App für iPhone/iPad und Android Smartphone/Tablets.
• PC & Mac
Lesen Sie das eBook direkt nach dem Herunterladen mit einer kostenlosen Lesesoftware, beispielsweise Adobe Digital Editions, Sony READER FOR PC/Mac oder direkt über Ihre eBook-Bibliothek in Ihrem Konto unter „Meine eBooks“ - „online lesen“.
Schalten Sie das eBook mit Ihrer persönlichen Adobe ID auf bis zu sechs Geräten gleichzeitig frei.
Bitte beachten Sie, dass die Kindle-Geräte das Format nicht unterstützen und dieses eBook somit nicht auf Kindle-Geräten lesbar ist.
